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来源： 作者： 发布时间：2006-06-21 阅读次数：
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——2006年感动员工十佳候选企业特别展示之（三）
把员工苦乐放心间
感动企业 江苏永钢集团有限公司
感动理由 组织优秀员工出国游，新马泰之旅成为一次感动之旅；善待员工，不惜花费重金救治员工。
“对于我来说，有这样的出国机会，真是做梦也想不到啊，在别人看来，简直是天方夜谭。”回忆起这次为期10天的新马泰之旅，江苏永钢集团线材一厂职工王小平感慨万千、激动不已。王小平是线材车间的普通员工，19９８年进厂后，一直负责线材一厂的工艺设备工作，他自主革新的“节约碳化钨锟环”，在公司评比中获得了个人项目创新一等奖。他说，回老家连云港办签证的时候，乡亲们都觉得不可思议，他们那里的县级干部都难得出国，何况一个打工的，哪家企业会让你出国。当时由于王小平的身份证和户口本上的名字不一样，一个是“小”，另一个是“晓”，这给办理签证带来了困难。但派出所的工作人员破例特事特办，很快地把这个棘手的问题解决了。今年５月１７日至26日，他与其他两个奖项“管理奖”和“劳动奖”的一等奖获得者共１４人一同飞往新马泰，度过了难忘的异国之旅。这是一次欢乐之旅、荣耀之旅，也是一次感动之旅，让王小平实现了人生多个“第一次”：第一次乘坐飞机、第一次出国旅游、第一次踏上异国他乡……他告诉记者：“只有在永钢，我们的一线工人才有机会享受到这一人生美好旅程，才能享受到公司领导如此细致的关怀。在今后的工作中我一定要努力干出更好的成绩，回报公司的栽培和领导的厚爱。”
为了激励员工，永钢集团不仅组织优秀员工出国旅游，还对先进个人给予重金奖励。6月11日，公司召开了技改项目二期工程总结表彰大会。薛汉林，这个进厂才三年的南通小伙子，获得了一等奖，拿到了一万元奖金。三年前，薛汉林从福建第二安装工程公司辞职来到永钢，进厂后凭着过硬的技术被破格聘用为技改项目维修班班长。他说：“我以前在南通和上海跳过好几次槽，但是在永钢我找到了家的感觉。在这里，干部和职工之间不分彼此，外地本地员工一视同仁。这次获奖，让我非常感动，也激励着我要发奋工作。”
感动者说
“虽然我很不幸，但我又是幸运的，如果没有公司花这么大的代价为我治疗，我哪有今天啊。” 2005年5月，炼钢车间操作工魏道文身上大面积被烫伤。公司立即用救护车把他送到医院治疗，全力抢救他的生命。经过几个月精心治疗，魏道文已能基本自理生活，而公司前后为他花费了60多万元的高额医疗费。去年10月，公司又把他送到上海瑞金医院进行整容。去年春节前，公司领导还特意嘱咐宿管中心给他宿舍安装了空调，让他倍感温暖。“在永钢，不论你是干部，还是普通职工，只要有困难，公司总会想尽办法解决。”
管理者说
江苏永钢集团董事长吴栋材说：企业的成功，是得益于我们将“人本精神”作为企业文化的内涵，不仅从薪资待遇方面激发员工积极性，还从生活上给予员工无微不至的亲情关怀，让员工能切身感受到公司大家庭的温暖，这样，他们就会以更积极的心态投入到工作中，让企业在激烈的竞争中取得“双赢”——赢得人心，赢得利润。（陈红 胡丹）
